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Transforme las diferencias de personalidad en ventaja competitiva.

 

Type Factor by Myers Briggs Type, es el sistema especializado en apoyar a su empresa a identificar las preferencias y fortalezas inherentes de sus colaboradores, con el fin de, aprovechar la personalidad de cada quien, logrando la sinergia necesaria para alcanzar los resultados propuestos.

Por ello, partiendo del  Myers Briggs Type IndicatorMBTI®, hemos desarrollado las aplicaciones con mayor ROI, para solucionar de esta manera, los principales retos de las organizaciones actuales.

 

¿Por qué MBTI?

 

La respuesta es simple, está científicamente avalado y además, es utilizado por el 80% de las empresas del Fortune 500; debido a que, es el inventario de personalidad más utilizado y respetado del mundo, por clasificar la personalidad en 16 tipologías. Adicional a esto, es una metodología muy fácil de entender e implementar, gracias a su amplitud de uso no igualado por ningún otro instrumento.

También ayuda a las personas a trabajar mejor juntas, desarrollando el liderazgo e integrando equipos de alto rendimiento; otro de sus beneficios es que refuerza la comunicación, lo que se traduce como, una optimización en las ventas.

Igualmente, puede ser aplicado para descubrir la personalidad de la organización y ,de esa manera, mejorar el clima empresarial y por ende, la cultura organizacional, con el objeto de incrementar la productividad y el logro de metas.

 

¿Cómo clasificamos estas preferencias?

 

  • E o  I : es tu mundo favorito. Se refiere entonces, a la preferencia por enfocarse en el mundo externo o interno. A esto lo llamamos extroversión o Introversión.
  • S o N: es la perspectiva. Hace referencia al enfoque que se tiene de una información. Esta área se conoce como. sensación o intuición.
  • T o F: son las decisiones, enfocadas en la lógica o en las circunstancias. Esto lo conocemos como thinking  o feeling .
  • J o P: es la estructura en relación al mundo exterior. Al hablar de esto, evocamos al juicio o a la percepción.

Ahora bien, tu tipo de personalidad y la combinación de tus preferencias en estas 4 escalas, te ubica en uno de los 16 tipos de personalidad del Myers Briggs Type Indicator®, el cual se identifica por 4 letras. Sin embargo, es importante indicar que ninguna es mejor que otra; puesto a que, cada una tiene sus fortalezas y oportunidades.

 

TYPE FACTOR: Mucho más allá de las 4 letras

 

Como hemos podido observar, el MBTI® puede ser una herramienta extremadamente útil y poderosa; no obstante, sólo lo es, si sus resultados se aplican efectivamente para facilitar el aprendizaje y conducirlo a una comunicación exitosa, que se refleje en la resolución de los problemas y en una transformación cultural productiva.

Por sí mismas, estas 4 letras tienen poco valor; pero cuando los resultados se pueden aplicar a situaciones cotidianas reales, como por ejemplo, decisiones estratégicas, manejo del cambio, apoyo a un 360, falta de motivación y empoderamiento, problemas con el cliente, retrasos en un proyecto u otros obstáculos; es cuando el MBTI® realmente agrega valor y puede considerarse un éxito.

 

Eso es lo que hace TYPE FACTOR y en Intelectum lo tenemos para ti y tu organización.

 

¿Qué te ofrecemos?

  • Type for Teams: abarcando la integración de equipos para mejorar el desempeño, al identificar y utilizar constructivamente las diferencias de personalidad.
  • Type for Leaders: desarrollando las habilidades de liderazgo. Está basado en el auto-conocimiento y en la identificación de las preferencias de los demás para su motivación.
  • Type for Sales: es el entrenamiento para mejorar el proceso de venta. Al identificar el estilo natural de venta y aprender cómo adaptarlo a las preferencias del cliente.
  • Type for Organizations: es un magnífico instrumento que identifica, la personalidad de la organización, con la meta de alinear su cultura y mejorar el clima organizacional.

¿Quieres más información? Contáctanos por infor@intelectum.net o ingresa a nuestra página web: www.intelectum.net

 

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