Ayudamos a las personas y a las organizaciones a alcanzar su máximo potencial

El Indicador de tipo de Myers-Briggs (o MBTI® por sus siglas en inglés) es un cuestionario de personalidad diseñado para ayudar a una persona a identificar algunas de sus preferencias personales más importantes.

Esta metodología ayudará a entender, gestionar y aprovechar las diferencias de personalidad.

Algunos de sus beneficios:

  • Establecer un plan de desarrollo propio para crecer en la dirección correcta y alcanzar el máximo potencial
  • Ser la mejor versión de nosotros mismos y a entender y apreciar a los demás, desde nuestras diferencias
  • Transformar fuentes de conflictos en complementos y oportunidades
  • Conocer el origen de las diferencias y  enseña que cada una de ellas tienen fortalezas

Entenderse a fondo, es fundamental para mejorar las destrezas gerenciales, optimizar el desempeño, convertirse en mejor líder, generar resultados y llegar a ser nuestra mejor versión de nosotros mismos

La coexistencia de personas con estilos diferentes tendrán diferentes maneras de ver el mundo y formas muy diferentes de juzgar situaciones, lo que llevará a interpretaciones distintas y formas de actuar diferentes en espacios comunes de trabajo colaborativo y en equipo.

Es procurar un conocimiento genuino de las tipologías o perfiles de los integrantes, colaboradores, de un equipo para desde el valor de sus particularidades, entenderlos, gestionarlos y aprovechar las diferencias de cada uno de ellos.

Con Type Factor powered by MBTI®, podemos entender, gestionar y  provechar las diferentes personalidades de los miembros de un equipo.

De esa manera Type Factor powered by MBTI® permite brindar soporte a las organizaciones en temas específicos tales como gerencia del cambio, alineación cultural, fusiones y adquisiciones y manejo de la diversidad cultural en organizaciones de diferente tipo y tamaño. También Type Factor apoya la creación de planes de desarrollo y sucesión, sobre la identificación y capitalización de las y las fortalezas en potencial de los involucrados.

Type Factor fortalecerá o construirá capacidades en:

  • Liderazgo
    Con el Myers Briggs Type Indicator® directores, gerentes y supervisores lograrán conocerse realmente a fondo y aprenderán a cómo desarrollarse individualmente para llegar a convertirse en mejores líderes.
  • Equipos de Alto Desempeño
    El Myers Briggs Type Indicator® es útil para que los miembros de un equipo y de una organización, conozcan sus preferencias individuales, entiendan dónde están sus fortalezas y debilidades y aprovechen de manera constructiva sus diferencias para lograr resultados óptimos.
  • Consejo Directivo
    El Myers Briggs Type Indicator® es un modelo no evaluativo para conocer, respetar y gestionar los estilos personales de los integrantes de un Consejo Directivo, generando confianza y alineación entre sus miembros y fomentando el desempeño exitoso del mismo.
  • Coaching Tipológico
    Es una metodología positiva, no evaluativa que ayuda a comprender la individualidad del coachee, sus retos personales y su camino de crecimiento.
  • Ventas
    Sus vendedores aprenderán estrategias efectivas y confiables para manejar adecuadamente el lado personal del proceso de ventas, creando confianza y rapor y logrando incrementar cierres y resultados.
  • Inteligencia emocional
    Type Factor, explora las diferencias de manera objetiva, lógica y racional señalando las áreas donde tenemos fortalezas natas que se correlacionan directamente con la inteligencia emocional.

Typer Factor está dirigido a profesionales que ocupan las posiciones de directores, gerentes y supervisores y a integrantes de equipos de trabajo en general, que tengan la necesidad de conocer los perfiles de los individuos para ser más productivos y eficientes logran conocerse realmente a fondo y aprenden cómo desarrollarse individualmente para llegar a convertirse en mejores líderes.

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