Trabajo en equipo

Diversos autores como Robert Kaplan, Peter Drucker, Kenneth Blanchard, Jon Katzenbach, Tom Peters, Michael Hammer, o Robert Blake, aseguran que el factor esencial para el éxito de una organización es la participación completa de todos sus miembros, sean estos de los niveles superiores o de nivel operativo. Robert Kaplan propone que las empresas desarrollen principalmente el trabajo en equipo.

Según el reconocido especialista Jon Katzenbach, el trabajo en equipo puede considerarse: “El Número reducido de personas con capacidades complementarias, comprometidas con un propósito, un objetivo de trabajo y un planeamiento comunes y con responsabilidad mutua compartida”.

Por esto, las empresas que fomentan un ambiente de armonía entre los trabajadores obtienen resultados beneficiosos; el compañerismo se logra cuando existe el trabajo y la amistad.

Es importante destacar que la construcción de un equipo de trabajo es una habilidad primordial para los gerentes de la actualidad. La capacidad del personal para funcionar tanto como equipo de trabajo, como de forma individual, es de vital importancia para las organizaciones. De igual forma, es imprescindible que los directivos adopten una actitud positiva y que desarrollen un espíritu de liderazgo, ya que de esta forma se pueden lograr mejores resultados.

En Intelectum ofrecemos metodologías que brindan herramientas para optimizar el trabajo en equipo de cualquier organización.

Además, ayudamos a mejorar la  habilidad de integrar, interactuar y coordinar acciones con otros para la consecución de una meta en común demostrando interés y colaboración.

Impulsa el TRABAJO EN EQUIPO

Para nosotros es un placer atenderlo personalmente e identificar conjuntamente sus necesidades, para desarrollar la solución más adecuada.

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