GTD
Para resolver un problema de manera eficiente, o resolverlo del todo, es necesario identificarlo correctamente. Esto suena obvio. También suena mucho más fácil de lo que realmente es. Para empezar, hay toda una familia de problemas que viven completamente sin ser...
Recursos Humanos
Cuando una persona que está bajo su línea de mando directa, es decir, cuando un empleado tiene un bajo rendimiento, recibir sólo información sobre la situación de su desempeño puede ponerlos a la defensiva. Usted debe considerar pedirle a la persona que evalúe su...