Técnicas para la resolución de conflictos en el trabajo

Hasta en los ambientes de trabajo más productivos, eficientes y comunicativos hay razones para que se generen conflictos en el trabajo. El conflicto de trabajo se puede definir como un desacuerdo fuerte, entre dos o más personas, por la aplicación de alguna idea, la emisión de una opinión o conflicto de intereses. En todo caso, … Sigue leyendo Técnicas para la resolución de conflictos en el trabajo