Los auditores de KPMG son conocidos como algunos de los profesionales financieros más calificados y confiables del mundo; sin embargo, en un negocio competitivo y en evolución, no es suficiente descansar en los laureles de la reputación. Una forma en que la compañía se mantiene a la vanguardia es mediante el uso del Myers-Briggs Type Indicator® (MBTI®) para ayudar a sus gerentes más nuevos a ser tan agudos y capaces con las personas como lo son con los números. “Las demandas han cambiado significativamente en la profesión contable en la última década. Nuestros clientes no sólo esperan un experto en asesoramiento técnico, sino que también es necesario que nuestros contadores tengan un sólido desarrollo empresarial y una visión de liderazgo “, dice Allison Patterson, gerente senior de la escuela de negocios de KPMG Canadá.

“Nuestros contadores tienen que ser expertos técnicos mientras que al mismo tiempo gestionan el desempeño interno del equipo y los equipos de participación multifuncional”. Para ayudar a los nuevos líderes a perfeccionar sus habilidades, la compañía ofrece un Programa Gerencial de un año. Como parte del programa, se llevó a cabo una conferencia anual que reunió a 264 contadores de todo Canadá que recientemente habían sido promovidos a puestos directivos.

“El foco está en el liderazgo y las habilidades comerciales”, dice Patterson. “El objetivo es ayudar a estos nuevos gerentes a convertirse en profesionales completos”. Patterson dice que la herramienta MBTI®, que ha sido parte del programa durante los últimos cinco años, es la plataforma ideal. “Para el 95 por ciento de ellos, es su primera exposición a una herramienta de este tipo. Con el MBTI®, obtienes consistencia y un lenguaje común; es fácil tener conversaciones sobre sus resultados “.

“Usamos esta herramienta para muchos otros programas dentro de la empresa para crear consistencia”. También señala que el enfoque de la herramienta MBTI® tanto en las preferencias individuales como en la dinámica interpersonal puede ayudar a los gerentes a equilibrar dos de los valores de la organización: trabajar juntos y respetar al individuo.

Por: Allison Patterson

Gerente Senior de la Escuela de Negocios de KPMG Canadá. Publicado en Psychometrics Canadá.

¿Quieres ser aún más productivo?

¡Descarga nuestro ebook gratis haciendo click aquí!

www.intelectum.net/intelectum/thetypefactor

Suscríbase a nuestras publicaciones

Suscríbase a nuestras publicaciones

Suscríbete a nuestro blog y recibirás un alerta cada vez que subamos un nuevo contenido.No te pierdas los mejores consejos y análisis para incrementar tus habilidades.

Te has inscrito exitosamente