Hasta en los ambientes de trabajo más productivos, eficientes y comunicativos hay razones para que se generen conflictos en el trabajo. El conflicto de trabajo se puede definir como un desacuerdo fuerte, entre dos o más personas, por la aplicación de alguna idea, la...
Pocas culturas aceptan y discuten -de forma abierta- la salud mental y emocional. A pesar de su importancia e impacto en la vida y eficiencia. La salud mental y emocional a menudo es una de las primeras víctimas en cualquier crisis. Con la pandemia de COVID-19, que se...
El costo y el daño que puede ocasionar a su marca. Pocas empresas comprenden el costo de de la rotación del personal y el daño que puede causar a su marca. Haga una revisión de cómo su empresa valora a su personal desde la puerta de entrada hasta el nivel corporativo...
Construye una cultura de servicio que mitigue la rotación del personal. En estos tiempos de alta competitividad empresarial, la rotación de personal, puede convertirse en un gran dolor de cabeza para los directivos de cualquier organización. La pérdida de personal,...
Tres pasos para mejorar el clima de tu oficina y hacerla más productiva El objetivo principal de una empresa es ser productiva; hacer dinero. Sin embargo, en el proceso de lograr esta meta, es fácil olvidar que los empleados no son solo una herramienta para...
En las últimas décadas un tema ampliamente debatido, ha sido la diversidad y la inclusión en las empresas. La diversidad, significa la variación de distintas características como la orientación sexual, la raza, la etnia, la religión, el género, entre otros, dentro de...
