Las nuevas generaciones no buscan estabilidad…

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Las nuevas generaciones desean recibir valor para su crecimiento… Como generación “baby boomer” soy de las personas que pensó, planificó y construyó su vida y carrera profesional dentro de una gran organización. Mi meta era ser corporativa y tener un crecimiento...
 Type Factor y el  modelo de competencias.

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El modelo de competencias utilizado por gran parte de las empresas actuales, busca identificar y trabajar las competencias de las personas acordes a la estrategia del negocio. Desarrollando la capacidad individual, para generar un mejor desempeño y lograr los...
Creando una cultura de Innovación constante

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La voluntad no conlleva a la innovación.   Los cambios rápidos del mundo de hoy, hacen que la única manera de ir hacia adelante sea por medio de la innovación. Además, esta innovación cada día más se ve transformada por los avances tecnológicos del mundo...
Fortalezas que potencian los negocios

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El mundo corporativo actual… En el mundo corporativo actual, la búsqueda de reinventarse y adaptarse a los cambios cobra cada día más fuerza. Con el objetivo de sobrevivir a la feroz competencia y permanecer en los distintos mercados; las principales consultoras...