Getting Things Done® y SCRUM

A pesar de que las metodologías ágiles entraron en auge hace unos años, no fue sino hace poco que...

¿Qué debemos hacer con los empleados tóxicos?

Todos los trabajadores, buscamos congeniar con nuestros pares, jefes y subalternos. Como regla...

¿Qué podemos aprender acerca de GTD® a través de las personas de éxito que no lo han utilizado?

A través de los años en mis blogs he citado mucho a David Allen, autor de Getting Things Done®....

Hablemos sobre establecer prioridades…

"¿Cómo se establecen las prioridades?" Porque he oído esto con tanta frecuencia, supongo que la...
Getting Things Done® y SCRUM

Getting Things Done® y SCRUM

A pesar de que las metodologías ágiles entraron en auge hace unos años, no fue sino hace poco que un ejecutivo de una multinacional, después de haber tomado una formación Getting Things Done® me explicó por qué GTD® se convierte en una “herramienta” fundamental para...

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¿Qué debemos hacer con los empleados tóxicos?

¿Qué debemos hacer con los empleados tóxicos?

Todos los trabajadores, buscamos congeniar con nuestros pares, jefes y subalternos. Como regla general, el ámbito laboral si bien es una zona de desempeño y por tanto, susceptible a evaluaciones, permite desenvolverse de una manera fluida. Pero no siempre es así:...

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Hablemos sobre establecer prioridades…

Hablemos sobre establecer prioridades…

"¿Cómo se establecen las prioridades?" Porque he oído esto con tanta frecuencia, supongo que la mayoría de las personas piensan que podrían y deberían hacerlo mejor. Tengo un punto de vista radical: aprender a escuchar, y confiar, en tu corazón. O en tu intuición, o...

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La obsesión por los objetivos

La obsesión por los objetivos

Quizás la idea más olvidada del libro clásico de Marshall, What Got You There Won't Get You Here, es lo que él llamó el Hábito 21: la obsesión por los objetivos o por las metas. Le dio mucha importancia, así que, por supuesto, se ignoró por completo. Así que me...

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¿Delegas efectivamente?

¿Delegas efectivamente?

Stephen Coby dice que el Quest (o el Mono) está detrás de sus hombres y no debería intentar cumplir con sus obligaciones. De lo contrario, se verá abrumado rápidamente mientras su equipo esté inactivo. Creo que deberías preguntarte: ¿Delegas efectivamente?   ¿Has...

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Beneficios de la orientación experta

Beneficios de la orientación experta

Desarrollar nuevas habilidades y expandir tus horizontes profesionales es muy importante para estar al día en el mercado laboral. Sin embargo, este proceso puede resultar agotador cuando haces esta búsqueda solo, ya sea para ti o para todo tu equipo. Por eso, tener un...

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Técnicas para motivar el trabajo en equipo

Técnicas para motivar el trabajo en equipo

El trabajo en equipo es complicado. Existen recursos de apoyo para facilitar la comunicación y lograr esta importante misión. Hoy te presentamos algunas técnicas para motivar el trabajo en equipo.   Cuatro técnicas para motivar el trabajo en equipo.  Carta social...

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